STUBBORN arbeitet mit Projekten, NGOs, NPOs, Bildungs- und Regierungseinrichtungen, politischen Organisationen, Unternehmen und Einzelpersonen zusammen.
Bildung &
Professionalisierung
Vorträge / Inputs
Beispielthemen: • Organisationskultur • Transformation Management • Leadership Transformation / Innovatives Führen • (Inclusive) Leadership • Macht & Emotionen • Emotional Literacy • Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung (DO/DDOE) • Schulentwicklung • Kollegiale Fallberatung • Pat*innenschafts-Praktiken • Diversity Grundlagen • Diverses Recruiting • Allyship/ Solidarität • Rassismus & Migration • Kolonialgeschichte und Kontinuitäten in Deutschland, • diskriminierungskritische Jurys/ Auswahlverfahren • diskriminierungskritisches Lehren • ...
Workshops / Trainings
Beispielthemen: • Organisationskultur • Transformation Management • Leadership Transformation / Innovatives Führen • (Inclusive) Leadership • Macht & Emotionen • Emotional Literacy • Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung (DO/DDOE) • Schulentwicklung • Kollegiale Fallberatung • Pat*innenschafts-Praktiken • Diversity Grundlagen • Diverses Recruiting • Allyship/ Solidarität • Rassismus & Migration • Kolonialgeschichte und Kontinuitäten in Deutschland, • diskriminierungskritische Jurys/ Auswahlverfahren • diskriminierungskritisches Lehren • ...
Seminare / Kurse
Beispielthemen: • Organisationskultur • Transformation Management • Leadership Transformation / Innovatives Führen • (Inclusive) Leadership • Macht & Emotionen • Emotional Literacy • Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung (DO/DDOE) • Schulentwicklung • Kollegiale Fallberatung • Pat*innenschafts-Praktiken • Diversity Grundlagen • Diverses Recruiting • Allyship/ Solidarität • Rassismus & Migration • Kolonialgeschichte und Kontinuitäten in Deutschland, • diskriminierungskritische Jurys/ Auswahlverfahren • diskriminierungskritisches Lehren • ...
Unsere Formate zu Bildung & Professionalisierung bieten fundiertes Wissen, praxisorientierte Methoden und Raum für Reflexion. Sie richten sich an Einzelpersonen und Teams, die sich gezielt weiterbilden und ihre Kompetenzen in spezifischen Themenbereichen vertiefen möchten.
Transformation &
Entwicklung
Supervision / Coaching
Unser vielfältiges Angebot an Supervision und Coaching ist darauf ausgerichtet, Fach- und Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Wir bieten Leitungssupervision zur Optimierung von Führungsstilen, Teamsupervision zur Verbesserung der Gruppendynamik, Konfliktcoaching, Einzelcoaching für persönliche und berufliche Ziele, Fallsupervision für praxisnahe Reflexion und Karrierecoaching zur Unterstützung bei beruflichen Veränderungen an. Mehr Informationen gibt es per Mail oder im direkten Vorgespräch.
Beratung / Prozessbegleitung
Unsere professionellen Beratungs- und Prozessbegleitungsdienste sind darauf ausgerichtet, Organisationen, Teams und Einzelpersonen in ihren spezifischen Entwicklungsprozessen, vor allem im Bereich Change und Culture, zu unterstützen. In der politischen Beratung greifen wir auf umfangreiches Erfahrungswissen aus jahrelanger Arbeit mit Zivilgesellschaft, NGOs und politischen Einrichtungen in Deutschland sowie auf EU-Level zurück. Wir helfen Entscheidungstragenden, effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die auf tiefgehenden Einblicken in die politische Landschaft und bewährten Praktiken basieren. Im Bereich der strategischen Beratung konzentrieren wir uns auf organisationale Transformationsprozesse und Organisationsentwicklung. Wir begleiten Organisationen beispielsweise bei der Neuausrichtung oder Optimierung ihrer Strukturen und Prozesse, um Vision und Mission zu schärfen, die Organisationskultur zu stärken sowie effektives Personalmanagement und Recruiting zu fördern. Im Zusammenhang mit der Beratung bieten wir Langzeit- und Kurzzeitbegleitung, Teambegleitung, Unterstützung bei Gruppengründungsprozessen, Projektbegleitung sowie Organisationsbegleitung an. Die Angebote werden individuell auf Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten. Mehr Informationen zu maßgeschneiderten Beratungs- und Begleitlösungen gibt es per Mail oder im direkten Vorgespräch.
Organisationsentwicklung /Transformation Mgmt.
Wir spezialisieren uns auf Organisationsentwicklung und Transformations-Management mit einem starken Fokus auf Organisationskultur, Culture Change, Leadership Transformation und innovativem Führen. Unser Ansatz integriert je nach Bedarf allgemeine Methoden der Organisationsentwicklung und Transformation mit spezifischen Strategien der diversitätsorientierten und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung (DO/DDOE). Diese umfassenden Dienstleistungen bieten wir für eine Vielzahl von Organisationstypen, Einrichtungen und Unternehmen an, einschließlich tiefgreifender Schulentwicklungsprozesse. Unser Ziel ist es, durch gezielte Entwicklungs- und Veränderungsprozesse eine nachhaltige Verbesserung der Organisationskultur zu erreichen. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir dabei, Führungskräfte weiterzubilden, eine Kultur zu schaffen, die zukunftsfähig ist und positive Auswirkungen auf alle Ebenen der Organisation hat sowie die Organisation in verschiedensten Bereichen durch die Transformation zu begleiten. Mehr Informationen zu den verschiedenen Ansätzen und Schwerpunkten gibt es per Mail oder im direkten Vorgespräch.
Mit einem Fokus auf Transformation & Entwicklung unterstützen wir Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Unser Ziel ist es, nachhaltige Strukturen zu schaffen, persönliche Entwicklung zu fördern, transformative Veränderungen zu begleiten und fundiert zu beraten.
Dialog &
Moderation
Moderation
Beispielveranstaltungen: • Veröffentlichungen • Tagungen/ Konferenzen • Podien • Events u.m.
Podiumsdiskussionen
Beispielthemen: • Organisationskultur • Transformation Management • Leadership Transformation / Innovatives Führen • (Inclusive) Leadership • Macht & Emotionen • Emotional Literacy • Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung (DO/DDOE) • Schulentwicklung • Kollegiale Fallberatung • Pat*innenschafts-Praktiken • Diversity Grundlagen • Diverses Recruiting • Allyship/ Solidarität • Rassismus & Migration • Kolonialgeschichte und Kontinuitäten in Deutschland, • diskriminierungskritische Jurys/ Auswahlverfahren • diskriminierungskritisches Lehren • ...
Interviews
Beispielformate: • Zeitschriften / Artikel • Film / Fernsehen • Radio / Podcasts u.m.
Als Moderator begleitet Angelo verschiedene Veran-staltungen durch präzise Fragestellungen, strukturierte Abläufe und eine einfühlsame Gesprächs-führung. Als Podiumsteilnehmer und Interviewee bringt er fundierte Perspektiven ein, fördert Austausch und bereichert Diskurse mit fachlicher Tiefe und klaren Positionen.